Gospodarstvo

U Slavonskom Brodu predstavljena Garancija za mlade

cilj je mlade, obrazovane ljude zadržati u zemlji jer će odlazak ljudi uzrokovati nedostatak radne snage, što bi moglo uzrokovati uvoz radne snage iz drugih zemalja.

Autor: 035portal Datum objave: 21.01.2015. u 14:43

U Slavonskom Brodu predstavljena Garancija za mlade

Garancija za mlade jučer je predstavljena javnosti te je rečeno kako ona ide u 2 smjera: Prvi je mogućnost mladima da se zaposle, a drugi čine potpore i olakšice poslodavcima.
Mjera koja je pokrenuta 1. siječnja 2015. godine je fiskalna olakšica za poslodavca; poslodavac koji zaposli mladu nezaposlenu osobu do 30 godina života i da joj ugovor na neodređeno vrijeme, bit će oslobođen plaćanja doprinosa na plaću kroz pet godina.
Ova mjera važna je poslodavcima jer umanjuje cijenu rada, ali i mladom čovjeku koji će dobiti ugovor na neodređeno što će mu omogućiti rješavanje stambenog pitanja te osnivanje obitelji.
Predstavljene su i tzv. Mjere „pola-pola“ koje su financijski potpomognute od strane države.
Putem Garancije za mlade tu je rad bez zasnivanja radnog odnosa gdje se mladim osobama omogućava stjecanje radnog iskustva uz naknadu od 2.400kn, a postoje i dodatne potpore poput zapošljavanje pripravnika kada država daje 50 posto plaće kroz godinu dana.
Ukoliko osoba starija od 30 godina završi stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa i nakon toga dobije ugovor na određeno ili neodređeno, poslodavac će biti oslobođen bruto 2 kroz dvije godine.

No, naglašava Mrsić, poslodavci nisu najbolje obaviješteni o mjerama, dok mladi ljudi žele raditi i vrlo su kvalitetni radnici. Preko 60% mladih ljudi koji završe stručno osposobljavanje ostaju kod svoga poslodavca.

„U prošloj godini kroz mjere aktivne politike zapošljavanje preko 37 000 mladih ljudi prošlo je kroz stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, dok je preko 5 tisuća ljudi prošlo kroz mjere samozapošljavanja.
Prognozu za nove mjere je teško dati jer to ovisi na spremnost poslodavaca o ponudi ugovora na neodređeno.

Školski se programi moraju prilagoditi tržištu rada. Trenutno je velika potražnja za metalskom strukom i variocima, a produciramo kadrove za koje znamo da ih nećemo moći zaposliti.
Strukovno obrazovanje treba promijeniti, ali ne samo da će se promijeniti programi, nego će biti prisutne i određene stipendije.

Ne možemo se ne zapitati zašto u Slavonskom Brodu u kojem je jaka metalska industrija nema jake metalske škole sa đačkim domom koji bi kupio mlade ljude iz regije uz praktičnu nastavu u Đuri Đakoviću? To je nešto što se mora mijenjati kako bi zadržali mlade ljude u našoj zemlji!“

Kako je istaknuo ministar Mrsić, cilj je mlade, obrazovane ljude zadržati u zemlji jer će odlazak ljudi uzrokovati nedostatak radne snage, što bi moglo uzrokovati uvoz radne snage iz drugih zemalja.