Radnicima se smiješe veće božićnice, putni troškovi, otpremnine, darovi za djecu...

Vladinim paketom antiinflacijskih mjera poslodavci su dobili mogućnost povećanja pojedinih neoporezivih naknada koje isplaćuju radnicima. Između ostaloga, radnicima se smiješe veće božićnice i darovi za djecu, a budućim umirovljenicima viši iznosi otpremnina.

Ministarstvo financija uputilo je u četvrtak u javno savjetovanje prijedlog izmjene Pravilnika o porezu na dohodak, kojim se povećavaju pragovi isplate za šest neoporezivih primitaka kojima poslodavci, uz isplatu redovne plaće, mogu stimulirati svoje radnike.

Granica za neoporezive prigodne nagrade, u koje ulaze božićnica i regres za godišnji odmor, povećava se s 3000 na 5000 kuna godišnje.

Maksimalan iznos novčane nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika diže se s 5000 na 7500 kuna godišnje.

Za dar djetetu do 15 godina starosti poslodavci će moći neoporezivo isplatiti do 1000 kuna godišnje, a dosad je prag bio 600 kuna.

Maksimalan neoporezivi iznos novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika diže se sa s 5000 na 6000 kuna godišnje, a naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe s dvije kune po kilometru na tri kune.

Budući umirovljenici mogu očekivati veće neto otpremnine jer se neoporezivi dio otpremnina prilikom odlaska u mirovinu povećava s 8.000 na 10.000 kuna za svaku navršenu godinu staža, prenosi Tportal.

Poslodavcima je sada na raspolaganju 12 neporeznih naknada, šest neoporezivih potpora te sedam kategorija neoporezivih nagrada, dnevnica, dodataka i otpremnina koje se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada.

izvor; Radio NG