Božić je pred vratima, a kako prosinac dolazi u fokusu zaposlenika sve su više božićnice i prigodne nagrade. U svjetlu rasta cijena i inflacije koja neumoljivo pritišće kućne budžete, posebna je pozornost usmjerena na to kako će državne tvrtke, pod velikim povećalom javnosti, definirati svoje blagdanske pakete za radnike.
Iz Hrvatskih cesta stiže potvrda da će prigodna nagrada iznositi 150 eura, identično prošlogodišnjem iznosu. S obzirom na brojku od 483 zaposlenika, božićnice u ovom iznosu će, očekivano, utjecati na ukupni proračun tvrtke.
S druge strane, Hrvatska pošta tek će donijeti odluku o isplati božićnica. Prema informacijama iz uprave, očekuje se da će iznos biti određen u idućim tjednima. Hrvatska narodna banka zasad je kratko odgovorila da je njihov upit u proceduri, ali detalji još nisu dostupni.
Zaposlenici Hrvatskih autocesta dobili su vijest da će božićnica ostati na razini prošlogodišnjeg iznosa od 200 eura, što je rezultat pregovora sa sindikatima. Ovaj iznos predviđen je za 2703 radnika, čime Hrvatske autoceste, među najvećim poslodavcima u državnom sektoru, naglašavaju važnost sindikalnog djelovanja u financijskom nagrađivanju radnika.
Croatia Airlines i dalje nije donio odluku o iznosu božićnice za ovu godinu, ali je potvrđeno da će isplata biti osigurana kolektivnim ugovorom. Radnici stoga još uvijek čekaju konačne informacije, dok neke druge tvrtke, poput HŽ Infrastrukture, već najavljuju blagdanske iznose. Naime, HŽ Infrastruktura povećala je iznos božićnice na 250 eura, što predstavlja rast od 30 eura u odnosu na prethodnu godinu. Tako će ukupno za božićnice u ovoj tvrtki biti izdvojeno čak 1,33 milijuna eura.
Kad je riječ o INA-i, djelomičnoj državnoj tvrtki, zaposlenici mogu računati na božićnicu od 331,81 eura neto, a bit će isplaćen i dar za djecu u iznosu od 132,72 eura po djetetu. S obzirom na to da INA Grupa broji više od 8500 radnika, ovo predstavlja značajan trošak, dok su uz to radnicima povećana fiksna mjesečna primanja kako bi ublažili udar inflacije.
Pitanje božićnica, osobito u državnim tvrtkama, pokazuje koliko je kompleksan omjer između financijskih mogućnosti poslodavaca i sve težih ekonomskih uvjeta s kojima se zaposlenici suočavaju.