Naslovna / Parlamentarni izbori / Potražnja za radnicima pada, broj ugovora na neodređeno raste

POSAO

Potražnja za radnicima pada, broj ugovora na neodređeno raste

Potražnja za radnicima pada, broj ugovora na neodređeno raste
Portal035
  • 2024-05-06 10:00:00

Ekonomski institut, Zagreb (EIZ), u petak je objavio da je Indeks slobodnih radnih mjesta (OVI) u travnju zabilježio pad od 5,4 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine, označavajući četvrti uzastopni mjesec smanjenja na godišnjoj razini. Međutim, u usporedbi s prethodnim mjesecom, OVI je zabilježio blagi porast od 1,3 posto.



Desezonirani podaci sugeriraju da je potražnja za radom porasla u odnosu na ožujak, ali ukupan trend u ovoj godini pokazuje pad od 2,7 posto, ističe se na internetskoj stranici EIZ-a. Analitičari ističu da je važno pričekati podatke za svibanj kako bi se bolje procijenili signali s tržišta rada i njihov utjecaj na stopu rasta realnog BDP-a, s obzirom na tek započeto drugo tromjesečje.



Najtraženija zanimanja ostala su gotovo nepromijenjena u odnosu na isto razdoblje prošle godine, s prodavačem i dalje na vrhu liste, dok su se neka zanimanja poput programera na ljestvici najtraženijih zanimanja pomaknula prema dolje. Oglasne ploče su bilježile najveći pozitivan doprinos od oglasa za vozače, referente i kuhare, dok su oglasi za skladištare i poslove u financijama doprinijeli negativnom trendu.



U odnosu na travanj 2023., udio oglasa koji traže srednju razinu obrazovanja povećao se, dok su udjeli oglasa za nisku i visoku razinu obrazovanja smanjeni. Posebno se ističe negativan doprinos oglasa koji traže visoku razinu obrazovanja u godišnjem padu indeksa. Također, trend rasta udjela oglasa koji nude ugovor na neodređeno nastavio se i u travnju, na štetu ugovora na određeno i sezonskih zaposlenja.



Jedina regija koja je zabilježila pozitivan doprinos u travnju bila je Južni Jadran, s godišnjim rastom broja oglasa od tri posto. Zanimanja kao što su prodavači, hotelijeri/ugostitelji, konobari i kuhari imala su najveći pozitivan doprinos u toj regiji, pri čemu su se dinamike u ponudi radnih mjesta malo promijenile u korist ugovora na neodređeno i na štetu ugovora na određeno i sezonskih poslova.