Radnicima u Hrvatskoj početkom tjedna manjka motivacije, ali im količina posla ne dopušta "zabušavanje". Kako navodi potal MojPosao, pojava novih, sve neobičnijih trendova na tržištu rada, ne prestaje. Nakon "The Great Resignationa", "Quiet quittinga" i "The Great Regreta", sada je na red stigao tzv. minimum truda ponedjeljkom. Naime, sve više radnika ponedjeljkom odrađuje samo ono što se baš mora, ne ulažući nikakav dodatni angažman. Drugim riječima, radnici odrađuju samo ono nužno, uz stavljanje osobnog blagostanja ispred produktivnosti. Portal MojPosao, anketom među 850 sudionika, odlučio je provjeriti kako izgleda početak tjedna iz perspektive radnika u Hrvatskoj i je li "minimum truda ponedjeljkom" stigao i u naše krajeve.
Prema anketi, čak 41 posto radnika u Hrvatskoj početkom radnog tjedna muku muči s nedostatkom motivacije. Dio njih (17 %) zbog toga odrađuje samo ono nužno, ne ulažući pritom nikakav dodatni trud i angažman. Napominju kako su "premalo plaćeni da bi bili motivirani", a nekima je ponedjeljak toliko mrzak da im je i "nedjelja postala dovoljno mučna". Četvrtina radnika (25 %) napominje da bi zbog manjka motivacije rado lakšim tempom zakoračili u radni tjedan, ali im količina posla to naprosto ne dopušta.
S druge strane, 59 posto zaposlenih u Hrvatskoj nema nikakvih problema s motivacijom. Trećina (34 %) napominje kako su svaki dan podjednako motivirani te da je ponedjeljak "samo još jedan radni dan", a priznaju kako ne razumiju "famu oko ponedjeljka, petka, ili vikenda". Dio zaposlenih, njih 25 posto, napominje kako su ponedjeljkom, nakon kvalitetnog odmora vikendom, najproduktivniji na poslu. Dodaju kako početkom tjedna nastoje odraditi većinu predviđenog posla kako bi petak dočekali s nešto manje obveza.
D.Pav.
